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RH simplifiées pour les petites entreprises en Europe

Les feuilles de calcul entraînent des erreurs de paie, des risques juridiques et une perte de temps considérable. Gagnez chaque mois des heures précieuses grâce à un outil pensé pour les micro-entreprises qui gèrent leurs RH sans service dédié.
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Pas besoin de carte bancaire.

Adopté par plus de 1,000 équipes dans le monde

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Conçu pour des équipes de 1 à 50 employés

Conforme aux législations française et belge du travail

Tableau de bord interactif

Sécurisé et prêt pour le GDPR

Fatigué d'Excel, des fiches de paie en retard et des maux de tête des RH ?

Logiciel de suivi des congés pour les petites entreprises. Les employés soumettent leurs demandes de congé, les managers les approuvent en un clic. Les soldes sont mis à jour automatiquement — vacances, congés maladie et plus encore.

⏱️ Suivi des heures de travail des employés sans tracas

Choisissez l’enregistrement via l’horloge ou la saisie manuelle. Respectez sans effort la semaine de 35 heures et contrôlez automatiquement les heures supplémentaires.

En Savoir Plus

💶 Payroll Prep avec DSN et Dimona Support

Créez vos bulletins de paie en quelques secondes, déjà conformes aux normes françaises (DSN) et belges (Dimona), avec des conseils intégrés pour vous guider pas à pas.
En Savoir Plus

📊 Tableau de bord interactif pour des informations instantanées

Accédez à toutes les informations essentielles en un coup d’œil — des employés et des heures suivies jusqu’à la paie et aux demandes de congés. Pilotez vos opérations depuis un tableau de bord clair et intuitif, pensé pour vous offrir une maîtrise totale.
En Savoir Plus
Fonctionnalité principale n°1

Un Plan Gratuit qui Fonctionne

Le plan gratuit vous donne tout pour facturer en toute sérénité : jusqu’à 500 factures par mois, un nombre illimité de clients et un accès complet aux fonctionnalités essentielles. Idéal pour les freelances, indépendants et auto-entrepreneurs.
Pas de période d’essai, pas de frais cachés — uniquement de la vraie valeur dès le premier jour.
Démarrer la démonstration gratuite
Nous sommes passés des feuilles de calcul à MiniHRO et la paie ne prend plus que 10 minutes au lieu de 2 heures.
Julie
Co-fondateur d'une enseigne de distribution à Lyon

Comment ça marche - 4 étapes simples

Étape 1

Ajouter les coordonnées de votre entreprise

Définissez vos paramètres de paie (pour l'instant, nous prenons en charge la France et la Belgique).
Étape 2

Ajouter des employés et des contractants

Temps plein, temps partiel, sous-traitants - intégrez et attribuez facilement des rôles.
Étape 3

Commencez à suivre les congés et les heures

Les employés saisissent leurs heures ou font une demande de congé. Vous validez en un clic.
Étape 4

Générer et exporter des fiches de paie

Téléchargez des fichiers prêts à l'emploi DSN ou Dimona en quelques clics.
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À qui cela s'adresse-t-il ?

  • Cafés, boutiques, salons, magasins locaux
  • Travailleurs indépendants recrutant des assistants
  • Startups et agences en phase de démarrage
  • Comptables gérant les ressources humaines pour le compte de clients
  • Petites et moyennes entreprises
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Témoignages de MiniHRO

MiniHRO nous a fait gagner des heures chaque semaine. L’approbation des congés et la création des fiches de paie étaient auparavant un véritable fouillis. Maintenant, tout est centralisé et je peux me concentrer sur la gestion du café.

Claire Moreau

Co-fondateur, Café in Lyon

J’ai embauché ma première assistante et je n’avais aucune idée de la manière de gérer les contrats ou le suivi du temps. MiniHRO a simplifié les choses.

Antoine Girard

Consultant indépendant

Je faisais tout manuellement – feuilles Excel, fiches de paie imprimées, et même heures manuscrites. MiniHRO a fait le ménage rapidement.

Isabelle Chemin

Propriétaire de magasin

J’adore le fait que je puisse intégrer de nouveaux employés et suivre leurs congés en quelques minutes. Nous n’avons pas besoin d’une équipe RH complète – MiniHRO fonctionne tout simplement.

Nicolas Henry

Fondateur de l'agence

Je travaille à temps partiel avec des indépendants et MiniHRO m’aide à suivre les heures et les salaires sans stress. Il est très intuitif, même pour les utilisateurs non techniques comme moi.

Elodie Martin

Photographe

Nous avons commencé avec deux stagiaires et nous avons maintenant une équipe de six personnes. MiniHRO a grandi avec nous – pas de configuration complexe, juste des outils intelligents qui font gagner du temps.

Thomas Robert

PDG d'une start-up en phase de démarrage

Je ne pensais même pas avoir besoin d’un logiciel RH jusqu’à ce que j’essaie MiniHRO. Le plan gratuit était suffisant pour commencer, et maintenant je ne peux pas imaginer revenir aux formulaires papier.

Sarah Lefevre

Micro-entrepreneur (Wellness Coach)

Il est étonnamment complet pour un outil aussi léger. En quelques clics, nous exportons des heures, générons des récapitulatifs de salaire et assurons le suivi des congés de maladie.

Julien Dubois

Développeur, petite équipe SaaS

Questions fréquemment posées

1. À qui s'adresse MiniHRO ?

MiniHRO est pensé pour les petites équipes de 1 à 50 personnes — freelances qui commencent à recruter, commerces de proximité, startups en lancement, agences, cafés… bref, toutes les structures qui n’ont pas (encore) de service RH.

2. MiniHRO est-il conforme aux lois du travail en France et en Belgique ?

Oui. MiniHRO vous aide à rester en phase avec les principales exigences locales, comme le suivi de la semaine de 35 heures (France) ou la préparation de rapports prêts pour Dimona (Belgique). Il a été conçu en tenant compte des règles régionales.

3. Puis-je générer des fiches de paie avec MiniHRO ?

Oui. Vous pouvez créer des fiches de paie de base pour chaque cycle de paie, comprenant le salaire brut, les déductions pour congés et des résumés exportables pour la comptabilité ou l’archivage.

4. Ai-je besoin de connaissances en matière de ressources humaines pour l'utiliser ?

Pas du tout. MiniHRO a été conçu pour les non-experts – fondateurs, propriétaires de magasins, indépendants. Vous serez guidé pas à pas et pourrez créer votre équipe en moins de 15 minutes.

5. Combien cela coûte-t-il ?

MiniHRO propose un plan gratuit pour un maximum de 3 employés. L’offre Pro démarre à 25 €/mois et comprend plus d’utilisateurs, de fonctionnalités et d’intégrations comme Pennylane.

6. Puis-je connecter MiniHRO à mon outil de comptabilité ?

Oui. Exportez vos résumés de paie et de ressources humaines au format CSV ou PDF, ou connectez-vous directement à des outils comme Pennylane — d’autres intégrations arrivent bientôt.

7. Mes données sont-elles sécurisées ?

Absolument. Nous utilisons un chiffrement de pointe, des serveurs sécurisés et respectons strictement le RGPD pour protéger vos employés et les données de votre entreprise.

8. Offrez-vous une assistance si je suis bloqué ?

Oui. Notre équipe est disponible par e-mail et chat en direct pour vous accompagner — en particulier lors de l’intégration et de votre première paie.

Vos embauches méritent mieux qu'Excel

MiniHRO vous aide à suivre le temps, à approuver les congés et à générer des fiches de paie, le tout à partir d’un tableau de bord simple.


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